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本报讯 （记者张翀 通讯员张治钊）日前，在国网湖北荆门供电公司石桥驿供电所“青年驿站”，青年职工王寒悦正在进行登杆作业通关轮训，巩固提升核心业务技能水平。这是该公司全面推进荆电新青年“星光”行动的一个缩影。

针对乡镇供电所布局分散的特点，国网荆门供电公司按照区位居中、辐射性强、通勤距离最短的原则，择优选择乡镇供电所打造“青年驿站”。通过“微改造、精提升”，驿站统一配备空调、热水器等生活设施，并因地制宜建设活动室等功能场所，切实改善供服青年员工工作生活环境。

在技能培养方面，公司整合教育培训资源，建立场景化、模块化的实训基地，涵盖低压线路、电能计量等5类核心场景。推行“新员工轮训打基础+老员工回炉补短板”的全员实训模式，构建“段位制”技能人才培养体系，定期开展配网低压带电作业跟班学习、工作负责人现场培训等专项提升行动，为青年职工就地就近学习交流、技能提升创造条件。

围绕青年职工日常工作、婚恋家庭、身心健康等方面，公司定期组织联学联建、志愿服务等活动，完善谈心谈话机制，打造“奋斗路”“红领墙”等文化阵地，引导青年职工发扬实干争先的精气神。

截至目前，该公司35岁以下青年职工获得中级工及以上技能等级占比超过90%，高级工及以上技能等级通过率同比提升20.12%。